Créer une page publique utile, validée et reliée aux recrutements
LEGACY50 permet à une entreprise ou une association de présenter son environnement, ses missions et les profils recherchés, sans publier de coordonnées directes et sans ouvrir de CVthèque libre.
La page attire un trafic qualifié vers LEGACY50, puis les candidatures restent encadrées dans le parcours plateforme avec validation humaine.
Ce que la page affiche
La structure peut présenter son activité, ses métiers, ses engagements, ses offres rattachées, son logo et son bandeau, sous réserve de validation LEGACY50 avant publication.
Ce que la page n'affiche pas
La page ne publie pas de coordonnées directes, ne contourne pas le consentement candidat, ne donne pas accès aux CV et ne promet pas une décision automatique.
Recrutements sensibles
Pour les postes réglementés, métiers en tension ou mobilités internationales, le besoin doit préciser le droit au travail, les justificatifs et les contrôles humains nécessaires.