Manager offres et contrats F/H

Source de l'offre

Offre diffusée par LEGACY50. L'employeur reste confidentiel ; LEGACY50 n'est pas présenté comme l'employeur de ce poste.

Descriptif du poste

À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes. 1)Manager l'équipe Administration des Ventes / Assistance Projet - Encadrer, animer et fédérer une équipe de 15 gestionnaires offres et contrats. - Garantir la sécurité des collaborateurs et assurer leur accompagnement au quotidien. - Veiller à l'adéquation entre la charge de travail et les ressources afin d'assurer la continuité des activités. - Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et accompagner les collaborateurs dans leur développement grâce à des feedbacks réguliers. - Animer les réunions d'équipe et renforcer la coopération entre les équipes basées à Lyon, Paris et Creys-Malville. - Déployer, harmoniser et faire évoluer les procédures, méthodes et outils de gestion des offres et des contrats en fonction des segments commerciaux. - Participer, aux côtés de la Directrice du département, aux processus RH: recrutements, entretiens annuels, revues salariales et revues des talents. - Accompagner les parcours professionnels des collaborateurs à travers le développement des compétences, les formations, les habilitations, le mentorat et la prise de responsabilités. - Organiser l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. 2) Piloter les activités Administration des Ventes / Assistance Projet - Superviser l'élaboration des offres commerciales et des dossiers d'offres, notamment la validation des fiches de prix. - Superviser l'élaboration des contrats et des échéanciers de paiement. - Garantir la gestion et le suivi des commandes dans SAP. - Coordonner les opérations de facturation et assurer le traitement des factures. - Assurer le suivi des échéances de paiement et contribuer au pilotage du cash. Participer au suivi documentaire des projets. - Garantir la mise à jour des standards de l'équipe, notamment les fiches de prix. - Collecter, consolider et suivre les indicateurs contractuels (prises de commandes, contrats-cadres, etc.). - Veiller à l'application de la loi 75. - Identifier les points de blocage, coordonner les actions correctives avec les différents interlocuteurs et assurer leur résolution. - Accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles, notamment le déploiement de la nouvelle loi de finances, les évolutions de SAP et le déploiement éventuel de MOCA V2 au sein d'autres entités. - Garantir la fiabilité des données, le respect des procédures ainsi que la qualité de service apportée aux clients internes. 3) Contribuer à l'amélioration continue - Partager, formaliser et pérenniser les connaissances, méthodes et bonnes pratiques. Piloter les projets d'amélioration continue du périmètre. - Accompagner le déploiement de nouveaux outils, méthodes et processus afin d'améliorer la performance opérationnelle de l'activité.

Informations principales

Employeur confidentiel. Diffuseur : LEGACY50.

Localisation : Lyon, FR - France.

Rémunération détaillée non communiquée dans les données publiques disponibles.

Cette fiche individuelle présente les informations disponibles lorsque l'offre est active et suffisamment exploitable.