Cost Controller / Contrôleur de coûts - CONFIRMÉ / SENIOR

Source de l'offre

Offre diffusée par LEGACY50. L'employeur reste confidentiel ; LEGACY50 n'est pas présenté comme l'employeur de ce poste.

Descriptif du poste

• Gouvernance financière et budgétaire: Établir, mettre à jour et consolider le budget de référence (Baseline) du projet. • Suivi des coûts et Earned Value Management (EVM): Piloter l'analyse de la valeur acquise, mesurer les écarts budgétaires (SV/CV) et identifier les dérives potentielles de manière proactive. • Prévisions et Estimations à Terminaison: Consolider régulièrement l'EAC (Estimate At Completion) en lien avec les directeurs de lots et les responsables techniques. • Gestion des risques et opportunités (R&O;): Quantifier financièrement les risques techniques et contractuels, et suivre l'allocation des provisions pour aléas. • Reporting: Concevoir et animer les tableaux de bord financiers mensuels destinés aux instances de gouvernance du projet. • Interface contractuelle: Analyser l'impact financier des modifications contractuelles (Change Management) Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, l’entreprise intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. L’entreprise travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, l’entreprise connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi l’entreprise? Parce que l’entreprise vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que l’entreprise favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que l’entreprise développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié: [ ] ) Qualifications • Maîtrise approfondie des méthodologies de Project Control et d'Earned Value Management (EVM). • Maitrise d'outils de gestion de projet spécialisés (ex: Primavera P6, PRISM Cost, SAP, ou écosystèmes d'outils décisionnels/BI). • Compréhension approfondie des cycles contractuels complexes (contrats EPC, FIDIC). Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre ce projet? Projet d'envergure auprès d'un client leader chez qui l’entreprise a un adressage multi-métier qui peut permettre de développer rapidement de nouvelles compétences Un parcours de carrière clair, avec une évolution possible vers des fonctions de Direction liée aux performances Formation et certifications continues Télétravail, [avantages: intéressement, mutuelle, RTT…] #LI-GP2

Informations principales

Employeur confidentiel. Diffuseur : LEGACY50.

Localisation : 13115 - France.

Rémunération détaillée non communiquée dans les données publiques disponibles.

Cette fiche individuelle présente les informations disponibles lorsque l'offre est active et suffisamment exploitable.