Responsable d'affaires électricité grands projets H/F

Source de l'offre

Offre diffusée par LEGACY50. L'employeur reste confidentiel ; LEGACY50 n'est pas présenté comme l'employeur de ce poste.

Descriptif du poste

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons: Responsable d'affaires en électricité tertiaire H/F Poitiers (86), Bordeaux (33) ou Orléans (45) en fonction de votre mobilité Rattaché à notre service grands projets de génie électrique, vous aurez pour responsabilités principales de: Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) Proposer le coefficient de marge suivant les délégations Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes Préparer et participer aux points de gestion Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) Fidéliser, accompagner motiver vos équipes Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations Votre profil: Diplôme: vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricité Expérience: une expérience dans la gestion d’affaires tertiaires Compétences techniques: solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel Compétences comportementales: fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE: Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages: Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages: Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Une prime de congés payés à hauteur de 30% Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de fonction Une mutuelle et prévoyance Une carte titres restaurant Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE Des jour de RTT Le processus de recrutement: Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum: Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu: appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo: [ ]

Informations principales

Employeur confidentiel. Diffuseur : LEGACY50.

Localisation : Migné-Auxances, Europe, France, Nouvelle Aquitaine, MIGNE-AUXANCES - France.

Rémunération détaillée non communiquée dans les données publiques disponibles.

Cette fiche individuelle présente les informations disponibles lorsque l'offre est active et suffisamment exploitable.