Directeur/Directrice EAJE (H/F)

Source de l'offre

Cette offre provient de France Travail. LEGACY50 n'est pas l'employeur et ne crée pas de mandat fictif.

Descriptif du poste

Rejoindre nos équipes, c'est donner du sens à son engagement professionnel au service de l'intérêt général. Le projet de la crèche Les Dahlias Nous plaçons l'enfant et sa famille au coeur de notre projet. Notre approche repose sur sept valeurs communes: respect, égalité, bientraitance, sécurité, autonomie, coéducation et ouverture. Aux Dahlias, tout part de l'accompagnement à la parentalité. Implantée en QPV (Quartier Prioritaire de la Ville), la micro-crèche les dahlias accueille des familles aux parcours et aux cultures variés. Nous prenons le temps de connaître chaque famille et de construire avec elle un accompagnement au plus près de ses besoins. Cette diversité guide nos actions ACCOMPAGNER, PREVENIR, FAIRE LIEN. En lien avec la Responsable de la Filière Petite Enfance et la Coordinatrice Petite Enfance, vous êtes garant(e)du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité d'accueil des enfants et des familles et de la mise en oeuvre du projet d'établissement. En pratique, vous êtes intégrée à l'équipe sur un mi-temps pour encadrer les enfants et vous êtes détaché(e) sur l'autre mi-temps sur des missions de direction avec les misions suivantes: - manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire; - créer les conditions d'un climat de travail serein et coopératif; - garantir un accueil individualisé, sécurisant et respectueux des besoins de chaque enfant; - construire une relation de confiance avec les familles et favoriser leur participation à la vie de l'établissement; - faire vivre et évoluer le projet pédagogique avec l'équipe; - accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs projets; - veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des règles de sécurité; - assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de l'établissement; - développer les relations avec les partenaires et les acteurs du territoire; - contribuer aux projets et réflexions de la filière Petite Enfance. Compétences requises: - Fort d'une expérience similaire confirmée en management d'équipe, vous avez le sens du travail en équipe, êtes à même d'animer et de fédérer une équipe et faire évoluer les pratiques. - Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités le sens de l'écoute, de bonne capacité d'adaptation et d'analyse. Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et le sens du travail d'équipe. - Vous êtes capable de conduire un projet et une réunion et êtes force de proposition. - Accueillir, renseigner et orienter les familles font partie de vos capacités. Diplôme et expérience requis: Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière Puériculteur/Puéricultrice, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière. Conditions de rémunération: Salaire fixe selon profil. Avantages: 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Informations principales

Employeur indiqué : MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE.

Localisation : Lyon 9e Arrondissement - 69009 - France.

Rémunération détaillée non communiquée dans les données publiques disponibles.

Cette fiche individuelle présente les informations disponibles lorsque l'offre est active et suffisamment exploitable.