Responsable Affaires Règlementaires H/F

Responsable Affaires Règlementaires H/F - CDI - Ciotat - 1 An(s) - compatibilité vérifiable et parcours de candidature disponible. Offre diffusée à partir des données France Travail. LEGACY50 permet d’évaluer la compatibilité du profil avec le poste et d’accéder au parcours de candidature disponible.

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Source de l'offre

Cette offre provient de France Travail. LEGACY50 n'est pas l'employeur et ne crée pas de mandat fictif.

Descriptif du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par [ ] Vos missions 1. Piloter la conformité CE (MDR 2017/745) - Définir et porter la stratégie réglementaire en lien avec la feuille de route R&D et la politique commerciale. - Garantir la conformité de la documentation technique de chaque produit et son maintien tout au long du cycle de vie. - Conduire les relations avec l'organisme notifié: audits, certifications, renouvellements, modifications substantielles. - Piloter les actions correctives réglementaires et approuver les demandes de modification lors des revues. 2. Piloter les enregistrements export - Élaborer les stratégies d'enregistrement pays par pays en fonction des priorités commerciales, et les mettre à jour en continu. - Conduire ou superviser les dossiers d'enregistrement, de modification et de renouvellement dans nos marchés, avec distributeurs et partenaires locaux. - Tenir un tableau de bord des enregistrements (statuts, échéances, risques) partagé avec la Direction et le commerce. 3. Accompagner les projets R&D en amont - Intervenir dès la conception: fixer les exigences réglementaires applicables et vérifier leur prise en compte jusqu'au lancement. - Établir planning, budget et délais réglementaires de chaque nouveau projet et alerter tôt sur tout risque de retard. 4. Anticiper les évolutions réglementaires - Animer la veille réglementaire et normative avec l'Ingénieur Affaires Réglementaires. - Définir et suivre les plans d'action liés aux évolutions applicables (MDR, ISO 13485, exigences pays). 5. Structurer et animer le service - Construire le budget annuel et les procédures du service Affaires Réglementaires. - Être le support opérationnel des autres départements; valider la conformité des supports publicitaires et de la documentation commerciale avec le marketing. - Encadrer l'Ingénieur Affaires Réglementaires et fixer les priorités. Votre profil Formation: - Bac+5: école d'ingénieur (généraliste ou spécialisée) ou Master universitaire scientifique ou technique. Expérience et compétences: - Au moins 5 ans en affaires réglementaires dans les dispositifs médicaux; l'orthopédie / les implants est un atout. - Maîtrise indispensable du MDR 2017/745 et d'ISO 13485, avec une pratique concrète des dossiers techniques et des organismes notifiés. - Expérience des enregistrements hors UE (par exemple FDA, Brésil, Chine, pays du Golfe, Amérique latine) appréciée. - Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral; maîtrise de la suite Office. Votre style: - Proactif(ve): vous proposez, relancez et décidez plutôt que d'attendre. - Dynamique et moteur: vous entraînez la R&D, le commercial et la qualité vers des échéances tenues. - Rigoureux(se) et pragmatique: vous alliez exigence de conformité et sens du résultat. - À l'aise pour convaincre et fédérer en interne comme avec les interlocuteurs externes. Pourquoi nous rejoindre? - Un impact concret: contribuez à fournir des dispositifs médicaux qui améliorent la vie de milliers de patients chaque année. - Un rôle central: un poste créé pour accompagner une forte dynamique R&D et commerciale, avec de vrais sujets et de vrais défis. - De l'autonomie: vous pilotez votre périmètre avec une vraie latitude de décision. - Du développement: formation continue et possibilités d'évolution interne. - Un environnement motivant: une équipe dynamique, passionnée et engagée, proche des chirurgiens. Ce que nous offrons -Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être. -Tickets restaurants pour agrémenter vos pauses déjeuner.

Informations principales

Employeur indiqué : EUROS.

Localisation : Ciotat - 13600 - France.

Rémunération détaillée non communiquée dans les données publiques disponibles.

Cette fiche individuelle présente les informations disponibles lorsque l'offre est active et suffisamment exploitable.