RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER(ERE) (H/F)
RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER(ERE) (H/F) - CDI - MANOSQUE - 5 An(s) - compatibilité vérifiable et parcours de candidature disponible. Offre diffusée à partir des données France Travail. LEGACY50 permet d’évaluer la compatibilité du profil avec le poste et d’accéder au parcours de candidature disponible.
LEGACY50 permet de lire l'offre, de vérifier une première cohérence entre le profil et le poste, puis d'accéder aux modalités de candidature réellement disponibles.
Source de l'offre
Cette offre provient de France Travail. LEGACY50 n'est pas l'employeur et ne crée pas de mandat fictif.
Descriptif du poste
Descriptif des missions et des tâches Missions principales et tâches associées: 1) Participer à la définition et l'animation de la stratégie administrative, financière et de gestion des ressources humaines de l'association - Définir les missions, le mandat et le positionnement du pôle support - Définir les objectifs stratégiques du pôle support et les décliner sous forme de résultats - Planifier et mettre en œuvre les chantiers administratifs/financiers/RH - Identifier et maitriser les risques (financiers, légaux, sociaux) 2) Assurer le management direct de l'équipe admin/fi/RH 3) Superviser la gestion administrative de l'association 4) Assurer la gestion financière de l'association Budget et contrôle de gestion - Définir et contrôler les procédures d'achat et d'engagement des dépenses - Etablir les budgets consolidés et effectuer leur mise à jour Comptabilité - Piloter et mettre en œuvre la clôture des comptes, gérer la relation avec le Commissaire aux Comptes - Etablir les comptes annuels, le rapport financier, la présentation des comptes en AG et au CA Fiscalité - Etablir la liasse fiscale, déclarer et contrôler les divers impôts (PAS, TVA, TS, CFE, PEEC, FPC, TA, IS, CVAE) 5) Assurer la gestion des ressources humaines de l'association Légal, social - Préparation des variables du mois. Controle des paies. Relation avec le cabinet de paie Recrutement - Valider les besoins en recrutement, diffuser les offres d'emploi, recevoir et sélectionner les candidatures, si besoin faire passer des entretiens - Accueillir le nouveau/la nouvelle salarié.e Management global / Gestion des équipes - Animer le dialogue interne, coordonner la communication entre les services, prévenir et gérer les conflits - Mise à jour des fiches de poste - Vérifier la mise en œuvre des entretiens annuels - Organiser et mettre en œuvre la formation professionnelle - Suivre le temps de travail - Gérer les contrats de travail - Définir et suivre la grille de salaires et la politique de rémunération 6) Assurer la gestion financière du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) Budget et contrôle de gestion - Assurer le suivi de trésorerie sur le compte du Trésor Public, effectuer les relances auprès des financeurs - Effectuer le suivi budgétaire mensuel après comptabilisation des écritures bancaires - Répondre aux demandes ad hoc du Conseil Départemental - Comptabilité - Effectuer les enregistrements comptables - Effectuer le suivi mensuel du recouvrement des prêts accordés et décaissés - Procéder aux prélèvements des échéances de prêts, sur le compte bancaire des bénéficiaires (y compris génération, modification et contrôle des fichiers d'ordre de prélèvement)
Informations principales
Employeur indiqué : LOGIAH DES ALPES DE HAUTE PROVENCE.
Localisation : MANOSQUE - 04100 - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France.
Rémunération détaillée non communiquée dans les données publiques disponibles.
Cette fiche individuelle présente les informations disponibles lorsque l'offre est active et suffisamment exploitable.