Présenter une association qui recrute avec un parcours encadré
LEGACY50 permet à une association de présenter ses missions, son public accompagné, ses métiers recherchés et ses postes ouverts dans une page publique relue avant publication.
Les candidatures restent traitées dans le parcours LEGACY50 : pas de contact direct imposé, pas de CVthèque libre et pas de décision automatique.
Une page utile pour comprendre la mission
La page peut expliquer le contexte associatif, les contraintes du terrain, les horaires, les compétences attendues et les qualités professionnelles utiles au poste.
Validation avant publication
Logo, bandeau, textes, liens et promesses affichées sont soumis à validation LEGACY50 afin de rester cohérents avec la doctrine de consentement, de confidentialité et de décision humaine.
Cadre pour les métiers en tension
Lorsque le recrutement concerne un poste sensible, une mobilité internationale ou un droit au travail à vérifier, LEGACY50 garde les justificatifs dans le dossier contrôlé et non sur la page publique.