Ne postulez plus à l'aveugle
Créez un profil de preuves pour rendre lisibles vos compétences, responsabilités, réalisations, contraintes, mobilité et attentes avant d'engager une candidature.
Vous consultez des offres compatibles avec votre parcours et gardez le contrôle de votre CV, de votre identité et de toute transmission à une entreprise.
Parcours progressif
Le profil peut être commencé rapidement, puis complété avec les expériences, certifications, contraintes et évaluations adaptées au statut professionnel.
Exemple fictif de profil de preuves
Un profil de preuves peut rendre visibles les compétences métier, les responsabilités exercées, les éléments encore mal documentés dans le CV et les compétences transférables vers des postes voisins.
First Experience
Pour les diplômés, alternants, jeunes diplômés et candidats sans expérience professionnelle significative, LEGACY50 First Experience aide à rendre visibles la motivation, les compétences transférables et le potentiel.