Choisissez la façon de recruter qui correspond à votre organisation
Vous pouvez choisir la Licence Agentique pour utiliser directement un CRM LEGACY50 isolé avec un seul utilisateur nominatif, que vous soyez entreprise ou cabinet, ou nous confier une mission de recrutement.
La Licence Agentique entreprise coûte 2 400 € HT pour une période ferme de 12 mois à compter de son activation, sans renouvellement automatique. La Licence Agentique recruteur, chasseur de tête ou cabinet coûte 3 600 € HT pour 12 mois, avec contrôle administratif et contractuel, CRM cabinet isolé, autonomie métier du cabinet et règlement manuel hors plateforme.
La Bibliothèque de tests est une option séparée à 1 000 € HT/an pour 40 crédits annuels. Un crédit correspond à un test candidat autorisé, sans paiement candidat et sans décision automatique.
VIG-EX dirigeants et hauts responsables est une option complémentaire séparée à 1 200 € HT/an pour 6 tests, avec revue humaine obligatoire et sans score global automatique.
Licence Agentique, CRM et accompagnement distinct
L'inscription candidat et la création du profil restent gratuites.
Le CRM relève exclusivement de la Licence Agentique. Un seul utilisateur l'exploite dans le périmètre de son entreprise ou de son cabinet, avec annonces et fiches de poste sans quota et sans fee de recrutement.
La Bibliothèque de tests ne fait pas partie de la licence de base : elle s'active séparément sous forme de Pack 40 annuel.
Pour les cabinets, LEGACY50 ne valide pas les postes, mandats, shortlists ou choix candidats. Le contrôle LEGACY50 porte seulement sur l'identité, le contrat, la conformité, la page publique LEGACY50 et les options sensibles.
Chaque annonce Agentique est visible trente jours. Sans reconduction manuelle, elle disparaît automatiquement de l'affichage public.
Le mode assisté LEGACY50 est séparé et fait l'objet de conditions, d'un bon de commande ou d'un devis accepté avant activation. Aucun paiement en ligne, prélèvement bancaire ni conversion automatique n'est déclenché.
Ce que finance le parcours LEGACY50
La tarification ne correspond pas à un accès libre à des CV. Elle porte sur l'analyse du besoin, la matrice de poste, les rapports pseudonymisés, la compatibilité expliquée, le consentement candidat et le suivi lorsque le recrutement aboutit.
Ce qui n'est pas vendu
LEGACY50 ne vend pas d'accès libre à une CVthèque, ne promet pas une embauche, ne confie pas la décision à l'IA et ne transmet pas l'identité d'un candidat sans consentement.
Avant de payer
Une annonce LEGACY50 doit préciser le poste, les missions, les contraintes, les critères indispensables, les critères développables et les éléments à vérifier. Cette étape évite de payer pour du volume non qualifié.